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REMUNERACIONES BRUTAS

(Lo voy actualizando a medida que me va llegando información)

  • Director General firma de gran consumo: 240.000 €
  • Director General empresas industriales 153.000 €
  • Director financiero: 118.000 € + 13 % de variable
  • Director de Marketing: 108.000 € + 16 % de variable
  • Director General de empresa dedicada al retail
    (comercio al por menor) (30 M € de ventas): 154.000 € + 10.000 € de bonus
  • Controller en la misma empresa (dependiendo del
    Director Administrativo.-Financiero (DAF) 30-35.000 € + 2-3.000 € de var.
  • Conciliación de ctas., etc. (Dependiendo del DAF) 27.000 € + 2-3.000 € de var.
  • Contabilidad (dependiendo del DAF) 20.000 €
  • Director General de una empresa de distribución
    de productos industriales (30 M € de ventas): 90.000 € + bonus
  • Director Comercial de esa empresa 80.000 € + bonus
  • DG de la empresa más importante de ese
    sector 160.000 € + bonus de 40.000
  • 060707 (Expansión). Gerente de proyecto SAP 80-125.000 €
  • 060707 (Expansión). Director de Informática 60.000 €
  • 220108. Presidente ejecutivo de una empresa
    industrial 150 M de facturación 300.000 € + stock options

Están aplicándose variables en forma de SUELDOS LIBRES DE IMPUESTOS, o sea, beneficios sociales personalizados para cada directivo, por los que éste no tiene que pagar a Hacienda. Hasta ahora, los más comunes eran:

  • Seguro médico
  • Guardería
  • Plan de pensiones
  • Cursos de formación

Las fórmulas más novedosas son:

  • Pago de vacaciones a medida
  • Colegio de los hijos
  • Hipoteca
  • Seguro del coche

Ventajas:

  • El directivo no tiene que pagar más impuestos
  • Para la empresa no es un gasto fijo

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA FIJACIÓN DE SALARIOS

  • Cifra de ventas de la Compañía
  • Número de personas que dependen del directivo
  • Participación de capital extranjero en el accionariado. Las Compañías exclusivamente españolas pagan menos
  • La edad, ya que es un indicador de experiencia
  • La relación que el ejecutivo tenga con el Consejo de Dirección
  • Poseer la formación adecuada